工人赔偿保险终极购买指南


工人补偿会为何产生,如何产生以及如何演变?

最早记录的关于工人赔偿的依据是1871年的《德国雇主责任法》。中国的记录也表明某种形式的工人赔偿。雇主向受伤雇员支付的赔偿金是由于工业革命和城市化而为危险行业的工人提供安全网;铁路,采矿,采石场和工厂等行业。在此之前,大多数人在没有工人补偿的情况下以农民或个体经营者的身份工作。

可悲的是,1911年3月25日在纽约市的Triangle Waist Company工厂发生的大火杀死了146名工人,但促使工人,其家庭和政府制定了安全法规和工人赔偿法。

1913年,加利福尼亚州政府颁布了《博因顿法案》,该法案要求雇主在因工受伤或生病时为雇员提供赔偿。它赋予了雇员起诉雇主的权利。它提供了以下内容:

  • 在等待了两周的时间后,暂时性完全残疾达到平均工资的65%
  • 没有最高赔偿额的医疗福利,但仅限于受伤后90天
  • 永久性残疾的每10%受益40周
  • 没有特定的伤害给付,所有与IAC计划中的残疾水平相关的赔付
  • 死亡抚恤金最高可达$ 5000,如果没有受抚养人,则只有only葬费(Footnote?)

可悲的是,1911年3月25日在纽约市的Triangle Waist Company工厂发生的大火杀死了146名工人,但促使工人,其家庭和政府制定了安全法规和工人赔偿法。

工人赔偿是“没有过错”的保险,这意味着雇员无须证明自己的伤害即可获得医疗,伤残或康复费用。例外情况是,受伤的雇员必须在医生或其他保健专业人员的照料下,保健专业人员必须向保险公司提出索赔。受伤的员工,健康专业人员和保险公司索赔代表必须保持定期沟通,因为其主要目标是帮助员工康复并重返工作岗位。所有伤害应在发生后24小时内报告。快速报告索赔的重要性基于保险统计数据,该统计数据证明了当员工受到快速治疗并对员工重返工作岗位的事故或疾病表现出关怀与同情时

什么是WCIRB?

WCIRB成立于___。工人赔偿保险评估局的主要目的是从雇主和保险公司收集数据,以帮助WCIRB在即将到来的日历年中发布推荐的Pure Pure保费。价格由WCIRB在___发布;运营商会采用建议的费率,然后进行分析,然后确定特定类别的费率。 www.wcirb.com。

每个州都有工人补偿局,该局采用相同或相似的方法为居住在该州的雇主和承运人颁布保险费。保险专员批准的咨询纯保险费率是保险公司可以用来确定自己的保险费率的基准。损失和工资数据是咨询纯保险费率的驱动力。所有保险公司都将这些费率提交给WCIRB。

我的工人赔偿保险如何定级?如何计算?

每一个意思是每个工作都有一个描述,每个描述都有一个以4位数字开头的代码。取决于____的数字可能更多。这些代码然后反映出每一百美元的工资将是多少。例如,文书定义具有___个类别。由于代理商和保险承销商可以更好地分析特定工作职责,因此需要做出决定,然后应用正确的特定类别。

得知结果后,承运人将其“人工费率” *应用到职位,然后将适用于公众的数学公式应用于该职位类别及其代码中的年度总保费。瞧!您有**估计的年度保费

*人工费率:已发布的费率承运人将不加任何贷方或借方的费用申请保单。

**估计的年度保费:很少有雇主知道未来一年任何类别或总员工人数的未来工资。为了确保雇主免受员工因工伤引起的诉讼的侵害,承运人将要求估算每个班级的薪资水平。然后将总数加在一起,这将是该年度的估计总保费。然后,雇主将支付承运人提供的估计保费,也称为分期付款定金。

我可以找到公布给所有人的工人补偿标准吗?

California Department of 保险 website provides a section so that anyone can compare rates. That includes lists of insurer rates by classification code. To learn more and to view the lists, go to http://www.insurance.ca.gov/01-consumers/105-type/9-compare-prem/wc-rate/. You may also contact your agent, broker, or insurer for more information.

什么是州税和费用:
  • 费用常量:这是用于保单开发和年度服务的费用。
  • 州税:
  • 雇主税:
  • 经纪人费用:如果承运商允许,则可能收取经纪人费用。

什么是体验修改(EXMOD)?如何应用贷方或借方?

最初,当雇主刚开始时只有几名雇员,或者如果雇主的工资单每年少于$ 13,xxx.00,则无需进行任何经验即可申请贷记或借记。因此,您的费率将基于1.00(一个点)的费率。

一旦雇主成立并且年薪超过$ XXX的最低门槛,或者如果雇主经营X年,则将适用“经验修改”。

这是计算中非常重要的部分,因为这会影响您作为雇主所支付的年度保费。如果您购买了房屋,汽车或任何类型的融资,就知道您的信用(有时称为FICO)得分越高,利率就越高。相同的示例适用于雇主的“ EXMOD”,但在工人补偿保险中,因工受伤和/或因工作疾病而生的人数越少,则给您的EXMOD分配的信用就越多。每个雇主的工作类别都有一个最低修正系数。你知道你是什么吗?

什么是劳资关系部,它隶属于WCIRB?

在许多工作中,劳资关系部致力于改善加利福尼亚工人的工作环境。对于此任务而言,重要的是帮助员工享有安全和合法工作条件的权利,例如工资和工时问题,加班,安全和培训。 DIR还提供了促进工作场所安全与卫生的讲习班和研讨会,其中许多活动对参加者都是免费的。有兴趣了解有关此重要部门的更多信息的人士,请访问www.dir.ca.gov。

谁应该受到工人赔偿的保障?

法律要求加利福尼亚州内的任何雇主向其雇员提供工人补偿金。该法律受《加利福尼亚州劳工法典》第3700条的约束。如果企业主雇用一个或多个员工,则必须满足该法律的要求。

如果您的公司由“独资企业”,独资经营者组成,并且您的企业还没有W-2员工,但是您正在考虑签订一份合同,该合同要求您维持工伤赔偿才能获得合同,您可以只需要购买工人补偿金即可覆盖您自己。在当今的经济环境中,越来越多的航空公司正在考虑进行单人前保险。请与您的商业保险经纪人联系,以了解适合您的情况。您也可以考虑购买健康保险,残疾保险和/或残疾保险。刚才提到的三个险种都包括在工人的赔偿政策中,以补偿在工作中或工作结果中遭受的伤害和疾病。

公司的执行官和董事也可能包括在工人的赔偿范围内。某些例外情况适用,并且与官员或官员所拥有的股份数量以及承运人承销商对劳动法的解释有关。通常,将一名或多名高级管理人员包括在工人补偿范围之内的成本很小,这是公司高级管理人员的额外收益。否则,该官员可以通过签署弃权表将自己排除在福利之外。与您的工人赔偿保险经纪人讨论选择方案和费用。

加州劳工法典第3351节对谁是雇员进行了定义,并明确规定了法律要求谁为雇员提供保险。 [“雇员”是指根据合法或非法雇用的任何明示或暗示,口头或书面形式的雇用或学徒的任用或合同,为雇主服务的每个人”]

逃避劳动法的罚款和罚款对企业构成风险,并且是可以通过购买承保范围轻松避免的企业支出。雇主除了支付罚款和罚款外,还必须购买工人赔偿保险。法律对企业的成立方式无动于衷,无论是独资经营,正式合伙制,公司,有限责任公司,与有能力和可信赖的商业经纪人建立密切的关系都是值得的,这些经纪人可以帮助您了解您的业务和资格问题。独立经纪人还可以访问您的公司有资格为其申请保险的加利福尼亚州的所有运营商。

什么是雇主责任?与工人赔偿有何不同?

工人赔偿保险包括承保范围的伤害和疾病方面;即时福利可用于医疗和支付,残疾支付和康复或工作培训。这方面可称为第一部分。雇主责任通常称为第二部分,该部分进一步将权利扩展至雇员。当雇主无视雇员安全而发生严重事故或生病时,雇员可根据《雇主责任》寻求进一步赔偿。被称为垄断国家的国家不包括雇主责任险。雇主责任的第2部分的承保通常必须通过在该州取得执照的保险承运人购买,该保险承运人须在该州内发放工人赔偿和雇主责任保险。垄断国家拥有自己的管辖权,并有能力制定自己的规章制度来管理安置和行政管理。您的经纪人可以帮助您找到此承保范围。垄断州是一个国家,该州规定没有其他运营商可以在工人补偿市场上竞争,所有工人补偿保险均由州政府评定和签发。这些州和美国领土为:北达科他州,俄亥俄州,华盛顿州,怀俄明州,波多黎各和美属维尔京群岛。

我在哪里可以获得工人赔偿保险报价?

为您的企业购买任何承保范围都是很重要的事情,因为如果提出索赔并且企业所有者发现他们没有承保范围,则您的企业可能会面临财务危机。一个称职且经验丰富的经纪人将花时间寻找尽可能多的承运人市场,并将建议退还给您进行审查。他们还将花时间解释企业所有者可能对他们的要求提出的问题或疑虑。工人的赔偿率是由承运人预先设定的,因此申请人无法通过与众多经纪人合作获得更好的赔偿率。费率取决于业务类型,业务中的工作类别数量,雇员人数,估计的年度保费和雇主的经验变更率。运营商A可能会收取比运营商B低的费率,但是无论经纪人的代表如何,两家运营商都向雇主收取相同的费率。

概要

在考虑工人赔偿成本时要记住的最重要因素是索赔:索赔的数量,索赔的严重性以及索赔的期限。大多数商人认识到,通过参与工作获得的成功与工作中因工伤所致的工作日之间存在相关性。