管理加州工人风险的7个步骤’ Compensation
企业和雇主可以采取几个步骤来降低风险并进行管理 California 工人’ Compensation 索赔。这是保护利来app苹果和工人管理加利福尼亚工人风险的7个关键步骤’ compensation.
1.雇用利来app苹果之前要做好屏幕检查
雇用合适的人来工作。很多时候，理想的利来app苹果可能有频繁换工作的历史，并且有加州工人赔偿要求。尽管雇主不应基于先前的要求进行歧视，但应选择表现良好的雇员并进行全面的背景调查以防止欺诈。要求职前药物测试和身体检查以进行评估。
2.始终通过培训和安全计划保持安全
结合安全程序和适当的宣传运动以防止事故发生。必须执行解决投诉的程序，并提醒利来app苹果工作场所的危害及其潜在后果，对利来app苹果进行适当的安全技术和实践培训，并使他们具有安全意识。保持伤害预防计划（IIPP）的最新状态。组织定期检查并向利来app苹果提供有关程序的手册很重要。
每月举行一次安全培训会议，以确保对具有安全意识的利来app苹果进行安全提供小组和个人奖励。
3.给他们更多好处
为了确保更好的利来app苹果队伍，企业应提供 利来app苹果医疗保险，退休金等等避免他们转向工人’补偿保险，用于支付医疗费或其他费用。提供健康保险可以使公司享有年度健康保险保费折扣5至10％的特殊折扣，以帮助补偿与Workers Comp结合使用时的福利成本。
另一个职业利益是实行早日返回工作计划。这使利来app苹果可以在恢复的同时进行修改后的工作，并降低了赔偿金的成本，并有助于利来app苹果在恢复时参与工作。
4，照顾利来app苹果
照顾好利来app苹果，倾听他们的不满，抱怨和建议，不要因为受伤而疏远他们与工作和公司的关系。受到良好待遇的利来app苹果很少向雇主起诉，要求他们从中受益。 工人’赔偿保险索赔。受伤的利来app苹果常常对造成的伤害感到抱歉。
牢记利来app苹果的需求和状态。检查他们是否有适当的设施和基本设施。提供紧急情况下的规定和准则，并将其视为公司的一部分，而不是外部的。
5.调查并保持原状！
发生伤害时，必须对事故进行调查。做笔记，拍照，获取事实，收集细节并检查机械，设备和其他相关因素。与目击者交谈，获取签名的陈述，并准确了解发生的情况。保留记录并采取步骤，以避免重复同样的伤害。
6.处理您的索赔
如果索赔未按时结案，则会增加赔偿金。必须与医疗服务提供者，利来app苹果和相关方保持联系，以保持较低的体验修改率。请记住要保持良好的关系，按时报告索赔，获取和审核提供者的发票以及结清索赔。
每年一次，您的加州工人’赔偿承运人将报告卡发送给政府机构，以计算您在下一个保单年度的经验修正系数。的“单位统计报告” provides 工人’赔偿局提供有关已付保费和因受伤而蒙受的损失的信息。如果您在计算单位统计报告的过程中有未结索赔，则经验修改系数可能会过高。
7.保持你的‘EX-MOD’ LOW
从以下位置获取您的体验修改工作表的副本： 国家工人赔偿局 以及您的亏损报告。体验修改工作表提供了公司Mod开发中涉及的所有计算和因素。损失运行报告为会计年度提供实缴保费和保单年度中未结清结的索赔。请记住，计算日期是NAD之前的2个月。
结论
关于“加州工人补偿”的费用，只有太多可以控制的了。一个好的保险经纪人将帮助您以很少或没有成本的方式实现所有上述建议。让我们计算您的 工人’加利福尼亚的赔偿保险.
